По согласованию с президиумом координаторов сторон комиссии заседание провела Надежда Капура, начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения, координатор стороны, представляющей Правительство Алтайского края и исполнительные органы края в краевой трехсторонней комиссии.
Надежда Арсентьевна проинформировала участников мероприятия о решении вопросов в сфере труда и занятости с использованием механизмов социального партнерства в территориях Рубцовского управленческого округа.
- Сегодня фокус приоритетов ориентирован на восполнение экономики кадрами. Основные механизмы – это работа с молодежью на этапе формирования профессиональных траекторий и повышение качества производственной силы. Молодежь нужно нацеливать на отрасли, обеспечивающие технологический и продовольственный суверенитет страны. Для более точечной подготовки кадров крайне важно муниципальное участие. В территориях должен формироваться заказ на обучение. Эта работа должна строиться на принципах взаимодействия работодателей и органов местного самоуправления со службой занятости. В 2024 году продолжена государственная поддержка предприятий при трудоустройстве отдельных категорий граждан, предусматривающая частичное возмещение затрат на заработную плату работников. Общая сумма поддержки при трудоустройстве одного работника в текущем году может составить более 86 тыс. рублей. Наиболее активно эта мера уже используется в Поспелихинском районе и г. Рубцовске. Теперь этой мерой могут воспользоваться компании, которые берут на работу людей с инвалидностью и участников СВО, а также индивидуальные предприниматели или руководители предприятий, сами имеющие инвалидность, – подчеркнула Надежда Арсентьевна.
Заместитель главы администрации Поспелихинского района Светлана Гаращенко поделилась опытом работы эффективного применения инструментов социального партнерства в Поспелихинском районе. Коллективными договорами охвачены все крупные и средние организации района, учреждения бюджетной сферы. Обязательства по темпам роста заработной платы, установленные в районном трехстороннем соглашении, исполняются.- Показателем эффективности работы в масштабах района выступает социальная ответственность бизнеса, этика его поведения, умение находить компромисс в трудовом коллективе, способность выстраивать партнерские отношения с властью и общественными организациями. Это значимый элемент государственно-частного партнерства, где бизнес и власть совместно реализуют социально значимые проекты, создают атмосферу доверия и взаимопонимания, - отметила Светлана Анатольевна.
Татьяна Кривошеева, председатель СПК «Знамя Родины» (с. Калмыцкие Мысы) рассказала о деятельности предприятия по поддержке своих работников и сельской инфраструктуры. - Мы видим, что запрос на достойную оплату труда и комфортную жизнь у людей растет, поэтому постоянно улучшаем условия труда, повышаем зарплаты. Стремимся к тому, чтобы на работу люди шли с удовольствием! На наших плечах также помощь школе, детскому саду, дому культуры. Во все годы кооператив поддерживал инициативы сельсовета. В 2023 году указом Губернатора Алтайского края СПК присвоен статус «Социально ответственный работодатель», что для нас очень важно и почетно, - подчеркнула Татьяна Сергеевна.
Глава Поспелихинского района, председатель Ассоциации «Совет муниципальных образований Алтайского края» Игорь Башмаков отметил, что на муниципалитетах концентрируется сложная повседневная работа, требующая ответственного отношения к делу, внимания к людям и позитивного взгляда на жизнь. Постоянными и порой незаменимыми помощниками остаются территориальные объединения работодателей и профсоюзов. - В районе все учреждения социальной сферы охвачены заботой работодателей. Они оказывают не только финансовую поддержку на их содержание, но и строят новые спортивные сооружения, досуговые объекты. За 2023 год на эти цели работодателями района выделено 72 млн. рублей, что составляет 10 % районного бюджета.
Марина Кондратюк, заместитель председателя Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, обратила внимание на роль профсоюзов в решении вопросов местного значения: – Профсоюзы проводят встречи и консультации, участвуют в работе различных рабочих групп и комиссий, в разработке нормативных правовых актов в сфере труда, программ социально-экономического развития и утверждении бюджетов территорий, в колдоговорной кампании. В подавляющем большинстве муниципальных образований округа сложились тесные партнерские отношения с администрациями. Среди них можно выделить администрации г. Рубцовска, Поспелихинского, Егорьевского, Змеиногорского районов.
В заключение заседания члены краевой трехсторонней комиссии подвели итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» и согласовали проект постановления Правительства Алтайского края «О противодействии нелегальной занятости в Алтайском крае».
Участники выездного заседания также посетили ООО «РУФ-2», ознакомились с производственными мощностями предприятия, практикой регулирования социально-трудовых отношений в коллективе.
Фотографии
