Подготовка и переподготовка служащих Администрации Поспелихинского района и её структурных подразделений, привлечение молодых специалистов для работы в учреждениях социальной сферы Поспелихинского района

Краткое описание программы

Одним из главных факторов становления и укрепления местного самоуправления является формирование профессионально подготовленных муниципальных служащих и служащих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее – служащие). Они должны обладать аналитическим мышлением, организаторскими способностями, инициативой и т.д. Для принятия управленческих решений необходима специальная подготовка, глубокие знания в области экономики, права, психологии, менеджмента, информационных технологий. Поэтому проблеме повышения квалификации и переподготовке кадров уделяется большое внимание.

Основные цели, принципы и задачи программы

Цель программы повысить уровень профессиональной компетенции служащих Администрации Поспелихинского района, её структурных подразделенийи работников муниципальных учреждений

Задачи программы

1)удовлетворение потребности в высококвалифицированных кадрах органов местного самоуправления и муниципальных учреждений для решения социально-экономических задач, а также создание условий для развития и самореализации специалистов;
2) привлечение молодых специалистов для работы в учреждениях социальной сферы района и
закрепление на селе молодых специалистов;
3) материальная поддержка специалистов, работающих в учреждениях социальной сферырайона

Постановление № 356 от 01.08.2022 "Об утверждении муниципальной программы «Подготовка и переподготовка служащих Администрации Поспелихинского района и её структурных подразделений, привлечение молодых специалистов для работы в учреждениях социальной сферы Поспелихинского района» на 2023-2025 годы"

Изменения